地纪委监委扎实推进“能力作风建设年”活动，以确保党中央和省委关于解决形式主义突出问题、切实为基层减负有关文件精神落地见效为出发点，立足“监督再监督”职责定位，“三个聚焦”抓监督，使基层彻底摆脱“文山会海”和“频繁迎检”的困扰。

　　聚焦精简文件抓监督。从精简文件彻底改变文风入手加强能力作风建设。聚焦发文程序、发文数量、文件篇幅等方面开展监督，督促主管部门严格工作标准，认真执行发文程序，不符合发文要求的一律不发；严格控制发文数量，主题相似文件做到归并整合，与上位文件重复率超过30％的文件不发；坚决压缩文件篇幅，让文件精炼明晰、一目了然，让基层在理解、阅办文件上更省时间、更省力气，以便有更多的时间、更多的精力抓文件精神的落实。 

　　聚焦严控会议抓监督。从精简会议整顿会风入手加强能力作风建设。聚焦控会关口、统一规范、纪律要求等方面开展监督，督促主管部门将控会关口前移，实行会议年度报批计划制度，按程序进行审批；切实规范召开标准，严格控制会议数量和会议时间，能以视频会议形式召开的以视频形式进行，能够合并召开的合并召开，做到少开会、开短会、开管用的会；明确相关纪律要求，严格控制会议规格和参会范围，切实减少陪会情况的发生。

　　聚焦考核检查抓监督。聚焦考核项目设置、审批报备、总量频次等方面加强作风建设，督促主管部门从源头抓好督查检查考核工作，明确要求除上级党委政府统一部署和依法依规开展的督查检查考核外，各单位各部门不得自行设置督查检查考核项目；实行年度计划和审批报备制度，对拟列入计划的督查检查考核事项从严审核把关；严格控制总量和频次，实行“多考合一”统筹全区综合性考核，政治生态建设成效考核与领导班子和领导干部年度考核、履行意识形态工作责任制考核、党政主要负责人推进法治建设考核同步进行，一个时间、一班人马，减轻基层负担；同类事项合并进行，防止重复扎堆、层层加码，影响基层正常工作。