2020年11月20日至12月20日，区委第二巡察组对区人社局党组进行了常规巡察。2021年1月27日，区委巡察组向区人社局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
巡察反馈意见中指出存在主动作为力度不够、主责主业深耕不细、党的组织建设抓而不实3方面11个问题。区人社局党组认真履行巡察整改主体责任，于2021年1月28日召开反馈问题整改落实会议，成立了整改领导小组，并按照反馈的问题认真梳理，分门别类、举一反三，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，强调要真抓真改，全面压实政治责任，强化政治担当，定期召开巡察整改推进会议，确保巡察反馈的问题全部整改。
二、整改落实情况
截至目前，共计11个问题已全部整改完成，现将其中的6个问题整改情况公开如下。
（一）关于“意识形态工作存在不足”问题的整改。
及时调整了意识形态工作领导小组，召开2021年意识形态工作会议，进一步明确意识形态责任，强化意识形态领域分析研判工作。已将意识形态工作纳入党建责任制、重要议事日程、年度目标考核和党组中心组和党课学习内容。
（二）关于“两个责任”落实不到位问题的整改。
局党组已召开2021年党风廉政建设会议，研究部署了2021年党风廉政建设工作，制定了“一岗双责”责任清单和相关制度，通过党组书记讲党课、党纪法规测试、观看廉政微视频等对党员干部进行了廉政教育。
（三）关于“党组领导核心作用发挥不突出”问题的整改。
组织班子成员对“三重一大”制度进行了认真学习，全面理解“三重一大”的重要内涵。对涉及到的重大事项，在集体研究形成决策的基础上，做好会议记录、形成会议纪要；在事业单位招考、大额资金使用、发展党员、评优选优和干部任用上严格按照规定集体研判，并按要求全面完整地进行记录。
（四）关于“工作作风建设有待改进”问题的整改。
经局党组扩大会议讨论后，制定印发《加区人力资源和社会保障局领导干部及职工离岗备案制度》，进一步明确和完善了请销假制度及相关制度，要求全局遵照执行。不定期开展在岗率、专注率、出勤率抽查检查，如发现问题将践行“第一种形态”在全局通报，情节特别严重的按照有关规定给予严肃处分。指定人员专门负责局务会的记录工作，并明确记录相关要求，由办公室负责人对记录情况进行检查，确保会议记录的严肃性和严谨性。
（五）关于“党建责任制落实不到位”问题的整改。
签订党风廉政建设责任状，明确班子成员、局内设机构、直属事业单位负责人“一岗双责”，切实抓实抓好党风廉政建设责任。按照支委会成员相关职责，对支委会成员明确分工，加强党务工作力量，抓好支部党建工作，充分发挥支部的引领和党员的带头作用。通过第一季度党组成员到服务大厅走流程，及时发现并解决群众办事中的难点两个，进一步提升了办事群众的满意度。召开党组会议对走流程中发现的问题进行安排部署，使党建工作与行政业务相融合。
（六）关于“党组织基本制度执行不严格”问题的整改。
已严格按照民主生活会和组织生活会程序，开展2020年民主生活会和组织生活会，并对支部书记述职报告进行了民主测评。结合区人社部门实际工作，按照区直机关工委下发的相关通知，开展丰富多彩的主题党日活动。认真对照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，进行了党组织换届选举。对入党积极分子材料进行梳理，按时进行思想汇报和考察写实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。米乐m6棋牌官网的联系方式：电话6110206；电子邮箱jqrsjbgs@qq.com。