结合我区巡察工作实际，松岭区委在巡察工作用人上把关口、建制度、强素质，努力把专兼职巡察干部队伍打造成推进全面从严治党的一支“尖兵”，为提高巡察工作质量奠定基础。
一是调整人才库，打造精英队伍。结合政企分开和工作实际，调整更新区委巡察专业人才库，建立涵盖纪委监委、组织、宣传、政法、信访、财政、审计、文字综合等领域专业人才库，建档立卡，动态管理。同时，强化资格审核，将名单提交给区纪委监委、区委组织部进行审核把关，确保政治过硬。目前，经调整后建立组长库10人，人才库40人。
二是完善工作制度，强化监督管理。研究制定《松岭区委关于建立高素质抽调巡察干部队伍的实施办法》，明确了兼职干部抽调的原则和标准、人才渠道、教育管理、考评机制、关心关爱等内容，进一步夯实我区巡察工作的基础。
三是加强业务培训，提升能力素质。不断加强专职巡察干部能力素质建设，在抓好本级学习的同时，积极选派专职巡察干部参加上级培训，为我区巡察工作培养人才。近期，共选派2名专职巡察干部参加省委巡视办组织的培训班。