地纪委监委坚守政治方向，立足职能定位，突出“三个主动”，高标准践行机关“能力作风建设年”活动，紧盯“四风”问题新形式、新表现、新动向，坚持作风建设、防火防疫同步抓，采取地县乡三级联动、室组地协同发力、地企融合统筹推进的方式，全力推动干部能力作风建设落实落靠。

 　　主动跟踪，夯实作风建设“责任墙”。坚持把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一。坚持防疫防火两手抓、纠治“四风”不放松，按照地企融合统筹推进的要求，采取地县乡三级联动、县（市、区）交叉互检的监督模式，专项派出督查组，对各县（市、区）能力作风建设工作进行为期10天的督导检查，督促各级党组织、各职能部门提高政治意识，进一步压紧压实疫情防控、森林防火的责任要求，及时发现问题、督促整改、跟踪问效，实现全过程、全链条、全覆盖督导，从而推动干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，夯实作风建设“责任墙”。 

　　主动监督，紧绷作风建设“纪律弦”。为更好推动我区“能力作风建设年”活动监督问责工作，下发了《关于开展能力作风建设、“四风”等问题监督检查工作安排》。采取“室组地”工作模式，分别由监督检查室主任和派驻纪检监察组组长带队，先后成立了13个监督组，深入辖区机关单位、街道、村（社区）、商超、酒店等重点场所，通过“四不两直”的方式开展专项检查200余次、暗访检查110余次，对公职人员值班值守、公车使用、防火防疫、辖区往来人员信息排查疫情管控等情况进行详细了解，督促全区各单位各部门深入贯彻落实中央八项规定精神，抓紧抓实抓细疫情防控各项工作。

　　主动作为，织密防火防疫“安全网”。落实好重要参与者和监督保障者的“双重职责”，主动站到一线，自觉靠前监督，紧盯防疫“第一落点”和森林“防火一线”。 先后派出工作人员75人次参与全区12轮次防火防疫相关工作，对全区各疫情防控卡口、各单位防火值班值守、各进山路口人员值守、突发和应急响应、巡山护林员在岗等情况进行监督检查, 着力发现和查处有令不行、有禁不止以及形式主义、官僚主义等问题，共发现问题760余个，其中立行立改725个，已整改完成30个。对发现的责任落实不到位、不服从统一调度的单位和个人严肃查处，织密疫情防控、森林防火安全网。