自“能力作风建设年”活动开展以来，地纪委监委紧紧围绕省、地委部署，坚持目标导向、上下贯通、一专多能、纪律严明、典型引路、立足本职工作原则，采取“快深实”举措打好能力作风建设攻坚战，为林区转型振兴提供坚强纪律保障。

　　贯彻落实突出一个”快“字。全区机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议召开后，地纪委监委迅速召开委机关“能力作风建设年”工作推进会议，成立由地委委员、地纪委书记、地区监委主任郭晓锋为组长，地纪委副书记、地区监委副主任为副组长，其他班子成员为成员的机关“能力作风建设年”活动领导小组，下设办公室和“解放思想、振兴发展”研讨、重大决策部署督办落实、执纪执法质效提升攻坚、监督问责等 4 个专项工作组。2次召开委机关能力作风建设领导小组办公室工作协调会，落实具体任务，明确责任分工，确保活动规范有序开展。

　　问题查摆力求一个“深”字。从着力查摆委机关存在的突出问题入手，创新采取对上、对下两方面征求意见建议，按照省纪委监委、地委工作要求，在地纪委监委领导班子中征求意见建议，在全委9个党支部123名党员中开展问题调查和查摆，共梳理出8个方面27个突出问题。

　　推进举措坚持一个”实“字。地纪委监委及时制定《地纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》，针对存在的8个方面27个突出问题，积极开展“八个行动”，以实现“五个有力提升”为目标，分类细化21项具体举措，实行专项推进机制，各专项工作组成立专班，进行项目化管理，建立重点任务推进台账，明确具体措施、责任人及完成时限，保证有力有序推进。