根据区委统一部署，2019年11月18日至12月9日，区委第二巡察组对曙光街道党工委进行了巡察。2020年4月28日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，
现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
街道党工委高度重视巡察反馈意见整改工作，坚持把抓好整改作为当前严肃的政治任务，及时召开党工委会议，就如何落实好巡察整改工作进行了部署。
（一）加强领导，落实责任.成立了由党工委书记任组长、副书记、副主任、派出所所长任副组长，街道助理和各社区书记为成员的巡察整改工作领导小组，具体负责推进巡察整改工作。
（二）明确任务，扎实推进整改。制定《曙光街道党工委巡察整改工作方案》，针对巡察反馈指出的6个方面17个问题，细化分解了责任。目前已经完成整改11个，正在整改6个。
（三）严格标准，完善措施推进后续整改。对尚未完成的6个问题，街道党工委将继续加大整改力度，确保目前尚未完成的6个整改问题按要求，按时限完成整改。严格对照巡察组反馈提出的问题，按照《曙光街道党工委巡察整改工作方案》继续逐项进行整改。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
截至目前，共计11个问题已整改完成。
1.关于“不忘初心、牢记使命”主题教育抓得不实问题的整改。
及时专题会议，就存在的问题，征求与会人员的意见和建议，并制定整改措施加以改进。通过强化分类指导，针对在职党员采取“三固定”固定集中学习时间、地点、形式，建立“一帮一”学习制度，促使后进变先进。截至目前，已组织在职党员自学10余次。针对“部分党员缺少问题清单”一项，经过自查，发现全部在职党员和部分大学生党员已填写问题清单，老党员未填写。已责成各社区采取送学、帮学，通过电话沟通的方式，指导意识清晰的老党员进行自查，提出下步改进措施。
2.关于形式主义依然存在于工作过程中问题的整改。
街道党工委责成分管领导查找工作中存在的形式主义方面问题，召集党办和行政办主要人员研究整改措施，完善党建内业材料标准，确定组织员负责指导各社区内业建设，目前，已3次深入基层进行督促指导；通过建立内业考核评比办法、开展内业评比等方式激励干部职工主动做好内业归档立卷。
3.关于履行党建职责不到位的问题的整改。
街道党工委及时召开党工委会议研究讨论制定整改措施，建立党委会例会制度，通过明确党委委员工作职责，指定专人负责组织召开党委会；截至目前，已召开2次党委会，会上，实行党委会签到、会议记录签字制度。
4.关于党委会决策作用发挥不够的问题的整改。
街道党工委实行管理员制度，负责会前汇总党委会讨论议题，并告知党委成员准备，党委成员要对议题发表见解，通过规范党、政会议讨论内容，充分发挥党委会的决策作用。
5.关于党委会议记录不规范的问题的整改。
街道党工委责成党办进一步规范党委会议事程序，已指定专人负责记录。
6.关于意识形态“一岗双责”落实不到位的问题的整改。
街道党工委已调整街道意识形态工作组织机构，明确班子成员分工，通过召开工作部署会，安排分管领域意识形态工作，目前，已召开2次意识形态工作会议，班子成员已分别深入包片社区检查意识形态工作。
7.关于网络意识形态管控存在风险隐患问题的整改。
街道党工委指定专人负责制定微信群的管控措施，按照“一岗双责”，班子成员分别对分管领域的微信群进行监管。目前，7个微信工作群都由群管理员管控中。
8.关于个别党支部阵地建设不完善问题的整改。
街道党工委为3个社区党员活动室添置了桌椅、书柜等设施，并统一规范各社区党员活动室内设摆放标准，努力营造党建工作氛围。
9.关于“从严治党”压力传导层层递减的问题的整改。
街道党工委加强了对干部职工的作风建设，严格落实分级负责制，班子成员以身作则，带头遵守政治纪律和规矩，通过书记上党课、学习政治理论，强化党员干部的政治纪律和政治规矩，通过建立班子成员约谈提醒记录，强化党风廉政意识，年初以来，班子成员开展约谈已近20次。
10.关于纪委的监督责任未能有效发挥问题的整改。
街道纪委加大执纪监督力度，采取日管理、周检查、月抽查、季汇报的方式，对干部职工的出勤率、在岗率、专注率进行监督检查，目前，已抽查3次。对于违反工作纪律、造成街道、群众矛盾的行为，街道纪委通过谈话约谈化解矛盾1次。加强党员干部职工管理和监督，严格请销假制度，激发党员干部职工干事创业的激情。
11.关于财务管理不规范的问题的整改。
街道财务对区委第二巡察组提出的问题及时进行整改，对购置的固定资产及时登记并报相关资产管理部门核对；严格按照文件要求及时准确发放各种补助款，避免了现金支付；对于检查中发现的个别原始票据不完整的现象，及时清理核对，补全原始凭证。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计6个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
1.关于针对意识形态工作抓的不实问题的整改。
已对意识形态工作加大培训力度，并针对各部门助理和社区委主任开展了1次意识形态方面的业务培训；各社区指定专人定期到辖区宗教场所进行摸排，掌握信仰状况；网格长利用防疫及人口普查的有力时机，多次入户了解居民的思想动态。
2.关于社区党组织的领导核心作用无法正常发挥问题的整改。
已对社区党委（总支）书记、支部书记开展1次党务知识培训，为避免工作延误，街道组织员定期下发工作提示，目前已下发3期用于指导社区开展工作。下一步，班子成员到党建联系点与社区党委(总支）书记进一步研究疫情常态化下的社区党建工作如何开展，定期联系所属联系点党员，培养新生力量、优秀青年人，积极为社区党组织搭建平台，丰富社区党建工作载体，激发社区党组织发挥内生力。
3.关于党员教育管理方式粗放问题的整改。
根据在籍党员的实际情况，采取分类管理加大对在职党员教育管理力度，通过组织参与防疫、环境卫生整治、庆“七一”等主题实践活动，加强党员的党性锻炼。各社区分别指定专人负责流动党员微信群的管理，重点关注流出党员的去向及思想状况。下一步，各社区将结合疫情常态化的实际，适时组织在加区生活、有活动能力的老党员开展固定党日活动。
4.关于党内政治生活不严肃问题的整改。
街道党工委的组织员已对支部书记进行1次业务指导，明确会议程序。下一步，将适时召开组织生活会，街道班子成员深入包片支部参加指导民主生活会及民主评议党员，发现问题及时纠偏，会后及时归档立卷。
5.关于低保管理未能做到应退尽退问题的整改。
街道民政部门严把低保入口关，对低保实行三审一会制度（即：社区入户初审、街道民政再审、提交政务会讨论、街道主任终审），截至目前，已召开5次政务会研究讨论低保工作；加大低保违规领取资金追缴力度。按时限上报资金追缴工作进度。对于失联的，通过派出所、近亲属已多方联系本人，在下一步工作中，民政部门将进一步做当事人思想工作，力争足额返款。
6.关于物业管理监管不到位问题的整改。
街道物业办加大对物业的监管力度,建立定期检查、不定期抽查检查机制，根据上级行业主管部门要求严把物业企业准入、退出机制，加大对物业企业的管理力度。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。米乐m6棋牌官网的联系方式:电话0457-2180037；电子邮箱jqsgsq@163.com。
中共加格达奇区曙光街道工作委员会