加区纪委监委对标省、地、区“能力作风建设年”活动部署要求，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为目标，促进“解决七个问题、开展八个行动”取得实效，驰而不息正风肃纪，结合本区实际，采取多种有力举措扎实推动“能力作风建设年”活动走深走实。
加强领导，以制度明方向。区纪委监委切实找准机关能力作风建设方面存在的突出问题，抽调精干力量，组建了加区机关“能力作风建设年”监督问责专项工作组，成立了由区委常委、纪委书记、监委主任为组长的领导小组，研究制定了《加格达奇区机关“能力作风建设年”监督问责专项工作实施方案》，进一步明确“提升哪些能力、改进哪些作风、怎样提升改进、选择哪些载体、怎样体现成效”等内容，确保活动有重点、有载体、有特色、出成效，推动全区各项重点工作任务落细落实。切实提高行政机关的履职力、执行力和公信力，督促形成“不甘庸、不敢懒、不能散”的良好氛围。
多种渠道，以督查强管理。区纪委监委始终保持监督检查高压态势，一方面围绕“七个问题”，采取“四不两直”工作法，深入一线、深入基层，通过定期与不定期、经常与突击、明察与暗访、重点抽查与跟踪督查相结合的方式，着重对全区各单位尤其是行政审批、执法司法和窗口服务等重点岗位开展监督检查。同时，要求各单位结合实际开展自查自纠，对查找出的问题逐条制定整改措施，立即整改。另一方面积极畅通监督举报渠道，强化社会监督。通过加区纪委微信平台、“党风政风监督员”等微信群公布举报电话、电子邮箱、来信来访地址。组织召开座谈会，向企业、商户发放监督卡，方便群众随时随地表达诉求、反映问题，对收集到的问题线索优先处置，快查快结,形成监督合力。
对标整改，以问责促担当。加区纪委监委深入落实“三个区分开来”要求，对存在违反中央八项规定及其实施细则精神问题，“四风”隐形变异问题，政策落实“中梗阻”问题，群众身边“微腐败”及其他机关能力作风方面等突出问题的单位下发提示函，要求其建立整改台账，明确任务清单、整改措施和时限。监督问责专项工作组派专人跟踪问题整改落实情况，逐一销号，确保问题全部整改到位。对存在的问题仍不整改敷衍了事的，区纪委监委将严查快处，公开通报曝光，以强有力的震慑作用，督促党员干部履职尽职，推动全区形成更加浓厚的干事创业氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。