加区纪委监委紧紧围绕地纪委监委和区委的工作部署，坚持挺纪在前、主动作为，扎实推动五化建设，坚持标本兼治、综合施策，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，着力提高治理腐败效能，推动全面从严治党向纵深发展。
保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。畅通“信、访、电、网”四位一体信访举报渠道，加强检举举报平台建设，充分运用明察暗访、专项检查、巡察监督等方式，多渠道、全方位收集问题线索。以案件质量提升为抓手，探索建立了协管领导具体抓，分管副书记负总责的问题线索办理模式，坚持每十天协管、分管领导听汇报，不断强化办案力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，不断加大审查调查力度，持续释放“失责必问，问责必严”的强烈信号。年初以来，全区共处置问题线索378件，运用监督执纪“四种形态”处理408人次。
注重建章立制，扎牢“不能腐”的笼子。持续开展区党风廉政建设第一责任人主责能力提升二年工程，将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《大兴安岭地区党风廉政建设“一岗双责”实施办法（试行）》列入党风廉政建设第一责任人能力提升自学篇目,不断传导党风廉政建设责任压力。充分发挥派驻 基层纪委(纪工委)作用，参与监督驻在单位(同级党委)民主生活会，对下级党委(党组)“一把手”起到了良好的监督、震慑效果。完善廉政风险防控机制，督促全区各单位领导班子成员结合本职工作制定廉政风险点清单。组织全区党员领导干部、重点岗位人员完成了廉政档案信息采集工作。要求科级以上领导干部如实报备个人重大事项。成立检查组，对防火、防疫、防汛及“四风”问题开展日常监督检查，通报曝光5批次、14人，通过微信工作群向全区各级党组织及有关部门下发工作提示92次，推动相关责任有效落实。
深化廉政教育，增强“不想腐”的自觉。结合建党100周年实际，扎实开展廉政文化活动，在全区范围内开展了党纪法规知识测试、“廉政文化微视频”评选等系列廉政文化活动，共有45家单位开展了党纪法规知识测试活动、41家单位报送了“廉政文化微视频”、33个党组织开展了“党组织书记讲廉政党课”活动，同时，及时组织全区各单位（部门）结合疫情防控实际自行观看了《贪欲的代价》《正风反腐护民生》等警示教育视频，全区广大党员干部廉洁意识不断提升。